Importantissimo da leggere con attenzione!!!!!!
OC Oerlikon ha realizzato un giro d’affari di 2,2 miliardi di franchi nei primi nove mesi dell’anno, in flessione del 39% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Le nuove commesse sono scese del 35% a 2,3 miliardi di franchi, ha comunicato oggi la società svittese.
Il gruppo tecnologico controllato dal miliardario russo Victor Vekselberg ha precisato che la situazione si è stabilizzata nel terzo trimestre e mostra i primi segnali di ripresa nei principali settori di attività. Gli analisti avevano pronosticato un fatturato leggermente più alto, ma nuovi ordinativi leggermente inferiori.
Per quanto riguarda il periodo luglio-settembre, i miglioramenti sono evidenti in particolare per la divisione macchine tessili, con un incremento del 50% delle nuove commesse e del 20% del giro d’affari rispetto al secondo semestre.
Il gruppo prevede di ritornare in zona utili a livello operativo nel 2010. Ciò non significa necessariamente che i conti terminino con un risultato netto positivo, è stato indicato.
“Le priorità sono la riduzione dei debiti, il rafforzamento del bilancio e l’attuazione delle misure di ristrutturazione”, rileva Hans Ziegler, Ceo del gruppo da agosto, citato in una nota. Da metà 2008 il gruppo ha cancellato un quarto dei quasi 20’000 impieghi.
Per ottenere liquidità, OC Oerlikon potrebbe cedere ulteriori settori. “Abbiamo intavolato colloqui”, ha detto il Ceo all’agenzia AWP. Il presidente della direzione non ha escluso un aumento del capitale. Entro fine anno Ziegler prevede di presentare “una soluzione complessiva”.
Per il quarto trimestre OC Oerlikon si aspetta una crescita degli affari, rispetto al resto del 2009, nella maggior parte dei comparti. La tendenza rimane tuttavia negativa per Oerlikon Solar (solare) e Oerlikon Drive Systems (trasmissioni).
novembre 4, 2009 alle 12:33
Continuiamo a lamentarci senza fare nessuna azzione, i sindacati ci dicono di attendere, attendere cosa la disfatta? Ma insomma vogliamo organizzarci e prendere provvedimenti, chiedere spiegazioni a questi signori è un nostro diritto. la direzione continua ad inasprire il proprio operato stringendo sempre più il permessimismo all’interno delle aziende oerlikon graziano, dal 9 nov non si potrà più fumare all’interno dell’intero perimetro aziendale, non fumare per otto ore ma siete matti volete esasperarci del tutto è questo il vostro gioco vero? allora io propongo ai sindacati ed a tutti i colleghi di utilizzare le stesse metodologie che l’azienda utilizza verso di noi:
Basta accettare che si facciano lavori di manutenzione mentre noi lavoriamo(vedi verniciare, saldare, rifare pavimenti ecc) Incominciamo tutti a guardare la sicurezza dove questa manca chiamiamo ad intervenire le rsu preposte e se non basta le ASL competenti, pretendiamo i nostri diritti fino a che li abbiamo, denunciamo comportamenti di abuso nei nostri confronti da parte di capi dirigenti ecc, denunciamo i favoritismi alla direzione perchè molto spesso la direzione è allo scuro di ciò che succede nei reparti, insomma incominciamo a far rispettare i nostri diritti prima di lottare per il nostro posto di lavoro, solo così avremo maggiori opportunità di farci sentire.
Ciao a tutti
novembre 3, 2009 alle 20:39
Caro Erick, i dirigenti Graziano rimarranno ai loro posti, mentre saremo noi operai ad andarcene… (quando ci obbligheranno ad andare via)
I nostri cari dirigenti continueranno a venire in Graziano con le auto aziendali, a prendersi i loro stipendi e i loro premi… premi che non devono diminuire neanche di 1 euro, altrimenti succede la rivoluzione!!
Noi abbiamo ancora le rate della macchina, il mutuo della casa da pagare e dei figli da mantenere… guadagnamo poco e dobbiamo stare zitti?
Amici… se la Graziano non si riprende presto, faremo una brutta fine!!!
novembre 2, 2009 alle 11:30
Ho iniziato a leggere l’articolo e ho tirato un sospiro di sollievo quando si parla di lieve ripresa nel 2010, allora mi sono detto il peggio sarà quasi passato stringiamo i denti ancora per qualche mese, rinunciamo ancora a qualche cosa in famiglia, ma poi ci sarà una lieve ripresa.
Invece no! Alla fine dell’articolo cosa leggo cosa vedono i miei occhi? Il comparto Oerlikon Drive Systems insieme al Solar sono ancora in negativo… Cavoli ma io lavoro in Oerlikon Drive Systems, e be si c’era da aspettarselo con la dirigenza che ci ritroviamo era cosa scontata!
Cari colleghi questa è l’ennesima conferma che il problema non è la crisi generalizzata, ma è la nostra dirigenza ed i loro subalterni, persone incapaci di gestire situazioni normali, figuriamoci situazioni di crisi!
Queste non sono parole campate in aria ma sono dati di fatto, in quasi tutti i comparti Oerlikon si è avuta una lieve ripresa e se ne prevede una ulteriore ad eccezzione di Oerlikon Drive Systems e Solar, eveidentemente tirando le conclusioni le dirigenza di questi comparti non hanno lavorato per far si che il mercato in via di ripresa investisse dando lavoro e quindi fiducia a questi gruppi.
La colpa anche questa volta di chi è? Dei lavoratori o dei Dirigenti aziendali e loro subalterni? Cari vertici Oerlikon se tagli dovranno esserci incominciate a farli da chi realmente non si applica per superare questa crisi e non dai poveri lavoratori che hanno sempre dato il loro massimo per l’azienda, anche se pagati al minimo, e non come questi dirigenti pagati fior di soldi per fare cosa… nulla!!!
Traduco la mia riflessione anche in Inglese magari qualche dirigente Oerlikon o il CEO la legge e prende provvedimenti…
English
I have begun to read the article and I have breathed a sigh of relief when he/she is spoken of light resumption to 2010, then I/you/they are told me the worse it will be almost past we still tighten the teeth for some month, we still give up anything in family, but there will be then a light resumption.
Instead no! At the end of the article thing I read what you/they see my eyes? The compartment Oerlikons Drive Systems together with the Solar are anchors in negative… Cabbages but me work in Oerlikon Drive Systems and be him there was from to wait him he with the dirigenza that find was what discounted!
Darlings connect this is the nth one confirms that the problem is not the generalized crisis, but is our dirigenza and their subordinates, incapable persons to manage normal situations, show up us situations of crisis!
These are not words lived in air but I/you/they are given of fact, in almost all the compartments Oerlikon a light resumption is had each other and it foresees an ulterior to eccezzione of Oerlikon Drive Systems and Solar, eveidentemente throwing the conclusions the dirigenzas of these compartments you/they have not worked for making that the market in the street of resumption ran over giving job and therefore trust to these groups.
The guilt also this time of whom it is? Of the workers or of the business Executives and them subordinates? Dear vertexes Oerlikon if cut they will have to be begin us to do them from who doesn’t really apply each other to overcome this crisis and not from the poor workers that theirs maximum has always given for the firm, even if paid to the least one, and not as these executives paid fiors of money to make thing… nothing!!!
I translate even also my reflection in English some managing Oerlikons or the CEO the law and he/she takes provisions…